En esta oportunidad la comisión abordó el tema de la producción y medio de pruebas y continuarán avanzando en el análisis de las normas el próximo martes 26 de noviembre y se prevé formular un predespacho para la primera semana del mes de diciembre y luego poner a consideración de la comisión de Legislación General para que sea tratado en lo que resta del año y llegar al 2014 con un nuevo código Procesal Laboral. Así lo anticipó el diputado Castelán, que comentó que en esta reunión de trabajo se estuvo trabajando en el capítulo de la prueba dentro del proceso laboral, las normas generales, todo lo que tiene que ver con prueba documental, prueba de informes, con importantes avances en prueba testimonial. Adelantó que quedó pendiente para resolver en la próxima reunión si se incorpora o no, o si se elimina del código, todo lo referente a prueba confesional, aunque consideró que ¡es un tema que merece un debate más amplio sobre la eficacia de esta prueba y al respecto reconoció que hay opiniones encontradas sobre el particular. No obstante, precisó que nos queda por avanzar en prueba pericial y reconocimiento de lugares, y las normas finales del código que tienen que ver la sentencia, la ejecución de la sentencia, los recursos, los procedimientos abreviados y procedimientos especiales, y algunos otros capítulos que son mucho más cortos. Castelán finalmente comentó que se sigue avanzando en el análisis de las normas para tratar de terminar un despacho de esta comisión en la reunión del primer martes del mes de diciembre para que esto esté a consideración de la Comisión de Legislación General, en lo posible para que pueda ser tratado en lo que resta del año, y poder llegar al 2014 con un Nuevo Código Procesal Laboral, calificando a la reunión como muy fructífera. El próximo encuentro fue fijado para el próximo martes 26 de noviembre en la sede de la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales (Entre Ríos 535).
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